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第三章 我快乐我成功（第3页）

所谓兴趣，是指一个人追求某种事物或爱好某种活动的心理倾向，这种心理倾向是和一定的情感联系着的。“我喜欢做什么？”“我最擅长什么？”一个人能根据自己的爱好去选择事业的目标，他的主动性将会得到充分发挥；即使十分疲倦和辛劳，他也总是兴致勃勃，心情愉快；即使困难重重也绝不灰心丧气，而能想尽办法，百折不饶地克服它，甚至为此废寝忘食，如醉如痴。

很多人往往一时很难弄清楚自己的兴趣所在，或擅长什么，这就需要你在人生的实践中发现自己，认识自己，不断地了解自己能做什么、不能做什么，如此才能取之所长、避之所短，进而取得成功。

作家斯坦贝克一开始并没有意识到自己会成为作家，为此他曾几次改行。开始，他因为身高1。9米而爱上了篮球运动，成为市男子篮球队队员。因为球技一般，年龄渐长，他又改行当了专业画家。他的画技也无过人之处，当他给报刊绘画时，偶尔也写点短文，这时他才终于发现自己的写作才能，从此走上了文学创作的道路。

心理学家认为，当一个人正在做自己所喜爱的事情时，他的心情是最愉快的，态度也是最积极的，而且在这种情况下所发挥的才能也最大，最容易成功。在相对论中，有这样一段论述：当一个小伙子独自一人坐在温暖的火炉旁时，他会觉得昏昏欲睡，仿佛一分钟就像一小时那样漫长，而当他和一个美丽的姑娘坐在冰天雪地里的时候，他会觉得时间飞逝，一小时就像一分钟那样短暂。这段有趣的话除了向我们通俗地解释了相对论以外，还告诉我们另外一个道理：做自己喜欢做的事，你会觉得快乐无比，充满信心，干劲十足。

由此看来，一个人在事业上取得的成就大小是和兴趣有很大关系的。因每个人的性格不同，每个人爱好和兴趣也就不同，聪明的人，智慧的人会根据自己的爱好和兴趣选择自己合适的工作，一个人能根据爱好和兴趣确定自己的职业，那么就意味着他已经踏上成功的起点。

我们可以通过对自己经历的回顾，发现和准确判断自己的兴趣所在。在此基础上，将自己的兴趣归于某种兴趣类型，并与相应的职业对比，帮助自己选择适合自己兴趣的职业。

对于兴趣和各种职业之间的关系，国内学者作了如下分类：

兴趣类型A：愿与事物打交道——喜欢同具体事物打交道，默默无闻，埋头苦干。相应的职业：制图、地质勘探、建筑设计、机械制造、计算机操作、会计、出纳等。

兴趣类型B:愿与人接触——喜欢同人交往，结交朋友，对销售、公共关系、采访、信息传递一类活动感兴趣。相应的职业：推销员、公关人员、记者、咨询人员、教师、导游、服务员等。

兴趣类型C：愿干规律性工作——喜欢常规性、重复的、又规律的活动，习惯在预先安排好的程序下工作。相应的职业：图书管理员、文秘、统计、打字、公务员、邮递员、档案管理等。

兴趣类型D：喜欢从事帮助人的工作——乐于助人，试图改善他人状况，帮助他人排忧解难。相应的职业有福利工作、慈善事业、医生、律师、保险业、护士、警察等。

兴趣类型E：愿做领导和组织工作——喜欢掌管一些事情，希望受人尊重并获得声望，在活动中时常起骨干作用。相应的职业有政治家、企业家、社会活动家、行政管理、学校辅导人员等。

兴趣类型F：喜欢研究人的行为——对人的行为举止和心理状态感兴趣，喜欢谈论人的问题。相应的职业有社会学、心理学、人类学、组织行为学、教育学、政治学等方面的研究和调查分析。

兴趣类型G:喜欢钻研科学技术——对分析的、推理的、测试的活动感兴趣，长于理论分析，喜欢独立工作并解决问题，也喜欢通过试验找到新发现。相应的职业有气象学、生物学、天文学、物理学、化学、地质学等研究和实验。

兴趣类型H：喜欢抽象的和创造性的工作——对需要想像力和创造力的工作感兴趣，喜欢独立工作，乐于解决抽象问题，具有探索精神。相应的职业有哲学研究、科技发明、经济分析、文学创作、数理研究等。

兴趣类型I：喜欢操作机器——对运用一定技术、操作各种机械创造产品或完成任务感兴趣，喜欢使用工具，尤其是大型的马力强的先进机械。相应的职业有飞机、火车、轮船、汽车的驾驶、机械装卸、建筑施工、石油煤炭的开采等。

兴趣类型J：喜欢具体工作——希望能很快看到自己的劳动成果，愿从事制作有形产品的工作。相应的职业有室内装饰、时装设计、摄影师、雕刻家、画家、美容美发、烹饪、机械维修、手工制作、证券经济人等。

兴趣类型K：喜欢表现和变化的工作——对表演、运动、惊险、刺激的事情感兴趣，喜欢经常变动，无规律的但具挑战性的工作。相应的职业有演员、运动员、作曲家、旅行家、探险家、特技人、海员、职业军人、警察等。

当你了解兴趣与各种职业之间的关系后，如何完成对自己兴趣的估价是十分重要的。有条件的话，不妨参加一次标准化兴趣测试，为此准确把握你的兴趣所在，寻找一份可以满足你已查明的带有兴趣的工作，这样你工作起来就会更投入更快乐更成功。

6。选择你所爱的，爱你所选择的

一个人的工作态度决定一个人的工作成就。如果你对工作存在着抱怨、消极和斤斤计较，把工作看成是一种苦役，那么，你对工作的热情、忠诚和创造力就无法被最大限度地激发出来，你要在工作中取得卓越的成就就很难。

美国著名社会活动家贺拉斯·格里利曾经说过，只有那些具有极高心智并对自己的工作有真正热情的工作者，才有可能创造出人类最优秀的成果。

意大利著名悲剧演员萨尔维尼也曾经说：“热情是最有效的工作方式。如果你能够让人们相信，你所说的确实是你自己真实感觉到的，那么即便你有很多缺点别人也会原谅。最重要的是，要学习、学习、再学习。你一定要努力，否则，再有才华也会一事无成。我自己就是这样，有时为了彻底把握一个细小的环节不得不花上数年的时间。”

著名演员加里克的话给了热情一个绝妙注解。一次，一位事业不太如意的牧师问他，要借助什么力量才能把听众牢牢抓住的时候，加里克回答：“你跟我不一样。你虽然宣讲的是永恒的真理，你自己坚信不疑，但给人的感觉好像是你似乎并不怎么相信自己所说的话。而我呢，虽然我自己知道我说的是一些虚构的、不真实的东西，但我说的时候却像我从灵魂深处都相信它们一样。这就是我们之间的区别。”

热情是一个人所具有的重要素质，热情的重要性绝不亚于卓越的能力。到处都有聪明但一事无成的人，原因就在于他们虽然有做好工作的天赋，但他们对工作，甚至对整个生活都缺乏足够的热情。

有一个曾经被自卑、焦虑等病态心理折磨得几乎对自己的事业绝望的人，在经历了一场心理战，并尝试着做出热心的样子之后，终于使自己的事业有了起色，并重新获得了欢乐。他对自己这一段大起大落的生活感慨万分，他说：“我得到了一个深刻的教训：我体会到我必须去做一件了不起的事情，就是改造我自己，唤起自己对生活、对每一件与自己相关联的事情的热情，学会对每个人、每件事都做出热心的样子，并热心去做每件事，让热情贯穿自己的生活，这样，才不至于让沮丧、烦恼占据自己的心，也是这种热情终于让我重新得到了真正的生活。我也将永远保持那一份热情。”

热情是做任何事情必备的条件。任何人只要具备了这个条件，都能成功。热情可以让你的事业飞黄腾达。

玛丽·简供职于美国西雅图第一金融担保公司。在三年的工作中，她赢得了“难不倒”的美誉。她有自己的一套工作准则——今日事，今日毕。她处理每一件事都细致周到，并保证它们在第一时间高品质地完成。

凭着自己对工作的热爱和付出的努力，玛丽·简晋升为本部门的小组领导。由于她总能认真倾听同事的想法，了解部下所关心的事情，并领导她的部门出色地完成每一项任务，所以，玛丽·简的小组赢得了好评，成为全公司公认的可以委以重任的团队。

与此相反，三楼有一个运营部门，人数众多，绩效却不理想。他们与玛丽·简的团队形成了鲜明的对比，因此成为大家批评的焦点。为了能让公司有一个全面的改观，老板决定提升玛丽·简为三楼的业务经理。

几个星期后，玛丽·简慎重而又很不情愿地接受了提升。虽然公司对她接手三楼寄予厚望，但她却是硬着头皮接受了这份工作。工作的开展自然十分艰难，但是，玛丽·简迅速调整心态，把心里的不情愿变成了热爱，同时，她的这种积极情绪深深地影响了每一位员工，在这种精神的支持和鼓舞下，玛丽所在的部门迅速改变面貌，并最终成为公司的典范。

“选择你所爱的，爱你所选择的。”作为一名员工，玛丽强迫自己爱上自己选择和接受的工作，通过自己的努力，为公司做出了巨大的贡献，也为自己的职业生涯写下了闪亮的一笔。

许多在大公司里工作的员工，他们拥有渊博的知识，受过专业的训练，有一份令人羡慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是，他们中的很多人对工作并不热爱，视工作如紧箍咒，仅仅是为了生存而不得不工作。

事实上，工作有趣与否，很大程度上取决于你的看法。对于工作，我们可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴和骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地做；如何去做，完全取决于我们自己。所以只要你在工作，为何不让自己充满活力与热情呢?