其他部位受伤也类似。”
高经理听到问题后这么解释道。
佘遵听了解释点点头,接着问:
“那这个治疗是怎么进行的呢?”
“手臂、腿这些非致命部位被击中可以用自带的绷带和药剂处理。
但如果要害被击中,没有队友在20秒内救援就挂了。”
关于医疗方面的问题,高经理做了简单说明。
听完高经理的话,佘遵点了点脑袋表示明白,接着转向了另一个话题:
“我们现在准备的服务器状态怎么样?”
“我们的服务器能够支持三亿人同时在线游玩,还有超级计算机的帮助不会出现卡顿。
之后还会发布不同难度的人机模式。”
高经理回答说。
听到这番话,佘遵满意地点点头并向高经理指示:
“开发游戏不是我们关注的重点,做好一两款即可。
今后可以与国内的游戏开发者合作,让他们提供内容,我们专心销售虚拟设备就行。
而且使用我们的服务器还需要付给我们10%的服务费。
这么做比单纯开发游戏要好得多,毕竟我们的团队在这方面确实不够专业。”
对于领导的想法,高经理全部记了下来,并对这位老板的眼光感到敬佩——既认清了自己的长处又能保持良好的业界关系。
“我明白了,佘总。”
看到高经理的回答,佘遵满意地点了点头。
“尽快把产品完善吧,之后再召开发布会介绍给大家。”
“好的。”
说完,佘遵离开了子公司大楼。
回去的路上,佘遵看到忙碌的行人回头对潘正成说:
“我们是不是很久没举办过集体活动了?”
“是的,这几年大家确实很忙,一直没时间组织这种聚会。”
听了这话,潘正成立刻回答。
听了回复,佘遵想了想提议道:
“总是这么高强度工作也不行,安排一下各个部门根据自身情况组织团建吧。
每人预算是2000块,时间为三天。”