“不好安排。”王志峰说道。
曹书杰就纳闷,反问他:“王经理,你给我说一说怎么不好啊?”
王志峰这回不知道该怎么开口了。
他想了几个原因,可是又都被自己给否了。
从根源上来说,他第一反应是觉得这么做太麻烦。
花钱也多。
碰到花钱的事儿,谁也不想担着,王志峰也不例外。
曹书杰看着王志峰犹豫的样,他说道:“王经理有什么就说什么,你再这样,我不需要一个连话都不会说的人力资源部经理。”
王志峰哪还敢犹豫,把他的想法和困难都说了出来。
曹书杰笑笑:“就这?”
“王经理,你给我算算,请员工家属去旅游能花多少钱?”
王志峰还真算:“按照一个人500块钱的标准……”
“王经理,你别500了,再上调一下,一个人1000块钱的标准,既然出去玩就玩好一点,别舍不得吃,舍不得玩。”
王志峰赶紧按照1000块钱的标准去算,员工父母双方就是2000块钱的标准。
他们厂里现在有00多名员工,如果说所有的员工父母都出去玩一趟,按照这个标准,理论上要花掉460多万。
“你看咱们做个广告的花费都比这个多,还有什么问题?”曹书杰是真没把这笔钱放在眼里。
就好像知道他父亲想听刘德华唱首歌,曹书杰为了满足他父亲的这个愿望,不惜花费140多万,邀请刘德华过来参加他们公司的年会晚会一样。
这点钱对于一家年销售额20多亿的大公司而言,真不算什么东西。
从各方面的开支里挤一挤就省出来了。
看到老板极力想促成这件事儿,王志峰这回也被犹豫了,他直接请示曹书杰:“那我去安排人联系一下这件事?”
“行,和员工旅游的事儿一块儿办。”
曹书杰说:“咱们公司去年和今年都赚到钱了,拿出一点来让大家伙一块高兴一下,我觉得挺好。”
王志峰还能怎么说?
对于曹书杰本人来说,他每年都会带着父母出去至少两次。
并不清楚工厂的员工有没有带着自己的父母到处转转,但是曹书杰觉得这个概率应该很低,既然员工没办到,老人又舍不得花这个钱,曹书杰想着他帮他们去做。
不能让标语仅仅是挂在工厂里让人去看的,而是应该践行标语,知行合一。
而且在曹书杰看来,这件事对公司只有好处没有坏处。
再说难听点,花个几百万块钱收买的却是员工的人心。
……
王志峰从曹书杰办公室里出来,回到人力资源部办公区。
他又召集人力资源部的员工开会,讨论事情。
刚聚在一块儿,王志峰就给宋红雨他们说:“咱们又有活了,这次老板给咱们安排了一个大活。”
“经理,什么大活?”宋红雨没听明白,她还以为老板催他们公司年会的事。